为加强集团公司团队建设，增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通和协作能力，激发员工的工作热情，在成立5周年之时，德晟集团公司组织集团公司及下属公司开展一场户外拓展培训活动。集团公司本部及下属公司60余人参加了本次活动。

6月17日上午8:35，公司成员到达培训基地。在工作人员的带领下，公司成员来到了指定地点并按规定换上迷彩军装，再列队前往活动地点。

教练首先将参训人员分成四个小组，再由小组成员选出各自的男女队长，再确定队伍的队名、口号和队歌，最后展示各自的团队文化。通过组队，让队员在组建团队的过程中，充分地进行有效的沟通，达成合作共识，由陌生到熟悉组建成一个新的团队。经过5分钟的讨论后，在各自队长的带领下，各小组完成了自己的团队展示。其中，粉红队队名为王者队，红队为冲锋队、黄队为冲天鸟队、蓝队为最强王者队。

活动正式开始。第一个项目为激情挑战八分钟。里面包括四个环节，分别为：连体跑、黄金圈、密码传递、解手环。连体跑，小组成员分成两小队，并排站用绳子缠绕各自的脚踝。 比赛在起点处开始出发，第一分队跑向第二分队处进行接力，再由第二分队跑向起点处完成比赛；黄金圈，就是保证木棍不倒地的同时顺利轮转给下一个队员；密码传递，小组成员列队，密码由教官下达给队伍最后一名队员，再前一名队员的背后画出并往前传递，由第一位队员手写密码完成任务；解手环，队员交叉手互相牵着形成圆圈，再合力把手结解开形成一个手拉手的圆圈。率先完成以上任务的队伍获胜。

在有限时间内，最强王者队先完成任务，紧接着的是王者队。但由于最强王者队在密码传递的环节中出现了小问题导致密码错误，所以获胜者为王者队。通过比赛，各队队员展现了相互之间的默契与配合，增加了队员之间的凝聚力，提高了士气和激情，也展现了团队魅力。

第二个项目为核弹危机。该项目要求各小组成员到指定地点，按要求利用三根绳子将区域内一罐子里的水倒进另一个空罐子里，过程中不能有一滴水溢出，否则视为任务失败。该任务考验队员之间沟通交流、实践配合等方面的能力。在任务过程中，各小组都出谋划策，互相鼓励。但由于时间限制，所有小组都没有顺利完成任务。任务结束后，各小组队员都自发进行过程回想，探讨失败的原因，了解需要改进的地方，互相鼓励，争取在下一环节取得更好的成绩。

第三个项目为电网逃生。要求全体队员穿过用绳子悬挂起来的一张"电网"，网上的洞口大小不一，在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边，每个洞口只能使用一次且身体不能与电网有接触。该项目考验队员的合作能力和资源分配能力。最后最强王者队率先完成任务，获得本次比赛的第一名。随后，各小组进行了总结，都觉得能完成此项比赛非常不可思议。“把自己交给团队的感觉很美妙！”一位队员坦言。

    第四个项目为鼓舞飞扬。团队利用指定道具颠球，创造尽可能多的颠球次数。此项目让队员理解平衡与控制，建立和睦团队关系，建立目标、共创高效团队。短时间的练习后，各队伍依次进行比赛。最后王者队打破了本次项目的记录，以218次颠球数获得了本次比赛的第一名。

以上四个比赛项目结束后，王者队凭借优秀的竞赛比赛获得了本次拓展活动项目的“最佳团队竞赛奖”，冲天鸟以优秀的团队精神获得了本次活动项目的“最佳团队精神奖”。

赛后，各队伍都派代表分享了本次培训的心得。其中，有队员提到：完成上头下达的任务，需要团队合作，也需要团队内所有成员的沟通和合作，这样才能使任务顺利完成下去。有的队员提到：在执行任务之前，需要充分了解身边的资源有哪些，如何合理分配和利用，在执行过程中，只要发现有任何细小或者大的困难，队员们应立即协调并作出对策。也有队员提到：在团队中，每个队员都有自己的思维想法，但如果想要取得成功，必须团结一心，统一思想，才能真正发挥团队的力量。

     本次户外拓展培训活动，让所有参训人员都在团队意识、团队凝聚力、沟通协助能力和执行力等方面都有所收获和理解感悟，整个拓展培训活动效果取得了良好的培训效果。