近日，德晟集团党委召开了“勤廉有为，奋发担当，争做高质量发展‘赶考人’”2022年任职集体廉政谈话会。
（图为集体廉政谈话会现场）
会上，德晟集团党委书记骆志凌指出，任职廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，更是党内监督的重要方式。每名干部职工，应切实把握好人生新阶段，在廉洁从业方面开好头、起好步，做一名让组织放心、让人民群众满意的干部职工，为企业高质量发展作出更大的贡献。骆志凌对现场人员提出五点要求，一要持续加强学习，提升从业综合素质；二要敢于干事创业，始终做到履职尽责；三要强化大局意识，抓紧抓好队伍建设；四要切实履行“一岗双责”，加强党风廉政建设；五要坚持严以律己，坚守从业清廉底线。
（图为集体廉政谈话会现场）
本次谈话会既是对新任职干部职工的一次廉政教育提醒，更是德晟集团党委对干部职工健康成长的殷切希望。参会人员纷纷表示，在日后的工作中，将不忘初心、牢记使命、廉洁奉公、担当有为，以良好的作风、实在的业绩在新岗位努力奋斗，积极向组织交出一份满意的答卷。
会议由骆志凌主持，24名新任职的干部职工参加了会议，市国资委党委下沉干部列席了会议。